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怀孕要向同事道歉,日本职场对女性歧视严重

2019-12-11 09:36:21 国际 0

日本职场对于女性的歧视已经成为一种普遍的现象,日前,日本某医院一名刚得知怀孕消息的女护士,不但没得到同事的祝贺,反而遭到领导训斥,称:“你必须为你造成的麻烦,向所有的同事道歉!”更可怕的是,对于这种以男性为主导的职场性别歧视,竟然有不少女性也参与其中,甚至成为主导歧视的一员。JwO奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网

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“你必须为你造成的麻烦,向所有的同事道歉!”日本某医院一名刚得知怀孕消息的年轻护士,非但没能得到同事的祝贺,反而遭到了护士长的冷言冷语。下班后,她的领导更是把她单独叫到一个小房间,整整训斥了3个小时。据日本《朝日新闻》8日报道,类似的“孕妇骚扰”在日本职场堪称“常规操作”,对女性雇员造成严重的身心伤害。另一位女职员的遭遇更为凄惨:在得知怀孕后,公司强迫她在妊娠早期超负荷工作,直至大出血和流产。更令人发指的是,其公司领导对于这场不幸,竟大言不惭地说这是“天谴”;还有的人生产后还没出院,公司就发出解雇劝告,并多次上门要求产妇主动辞职;甚至还有女性在生孩子之前是正式职工,可是出院回公司上班后,就被要求转为临时工。JwO奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网

报道称,在过去5年间,日本非营利组织“反孕妇骚扰网络”共搜集到530起职场歧视孕妇案例,仅今年就达到74起。前文中女护士和女职员的不幸遭遇正是这类案例的典型代表。调研报告披露出一组惊人的数字:超过60%的受访者在怀孕后遭到了各种形式的骚扰,16%的人在重返工作岗位后受到欺凌,更有13%的人从怀孕到育儿假期间一直麻烦不断。高达54%的受害人被开除、降职,或受到劳动合同终止续签等不公待遇,37%的人遭到各种形式的精神虐待;“生孩子就得丢工作”的案例更是数不胜数。JwO奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网

令研究人员惊愕的是,尽管“孕妇骚扰”这种极度不平等现象被媒体不断曝光,但近年来态势几乎没有好转。据英国《卫报》报道,2015年时,日本厚生劳动省就这一现象进行首次调研,共采访3500名24岁至44岁的女性——当时,日本经济已经遭遇7年间的第5次衰退,安倍政府急于让更多女性重返职场。而调研结果堪称“打脸”:该国职场对于女性“派遣工”(临时工)尤为不友好,高达48.7%的受访者孕后遭到不公待遇,包括解聘、降职和口头羞辱;另有21.8%的正式工存在类似经历。很多女性因担心丢掉饭碗,轻易不敢生孩子。“反孕妇骚扰网络”负责人宫下浩子慨叹称,4年后的今天,这类不公案例还在大量涌现。JwO奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网

报道称,这些女性受害者中,虽然很多人曾经直接向所在单位,以及公共咨询机构反映情况,但是都没有得到合理解决。对此日本埼玉大学副教授杉浦浩美认为,公共机构或者所属企业内部的咨询部门没有发挥应有的作用,这是被害者援助体系上存在的问题,也是今后需要解决和重视的重要课题。JwO奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网

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